Если отрасль развивающаяся, то возможностей быстро подняться наверх гораздо больше.

Слова – мощный инструмент для достижения целей, идет ли речь о переговорах, собеседовании, презентации или других видах делового общения. Важны нюансы: неудачная формулировка способна свести на «нет» усилия, а удачная поможет легко и быстро прийти к договоренностям.

Есть три возможности «продать» себя на рынке труда: c помощью резюме, на собеседовании, при обсуждении зарплаты на собеседовании.

Приходите вы на собеседование, садитесь в кабинете эйчара и ногу на ногу закидываете. Вам удобно, а эйчар внимательно наблюдает и делает выводы, что вы за человек. Делает-делает! Если знает, что наша манера сидеть (какое положение при этом занимают ноги) – это индикатор характера. Работодателей ведь не только специальные навыки интересуют, но и личные качества тоже, …

По сути все собеседования похожи друг на друга. Цель работодателя – сопоставить навыки и опыт кандидата с требуемыми, чтобы в конечном итоге найти лучшую кандидатуру для выполнения конкретных задач. Цель соискателя – показать свои самые сильные стороны (по умолчанию предполагается, что в общем и целом соискатель соответствует запросу) и получить работу, если предлагаемые условия кандидата устраивают.