Современный деловой человек выглядит респектабельно. Хорошо и со вкусом одетый, он не только разбирается в различных стилях и интересуется новыми тенденциями моды, но и знает правила пред-ставительского этикета. Например, то, что, посещая скачки на престижных ипподромах, надевают утренний официальный костюм (визитку): поплиновую сорочку, однотонный шелковый жаккардовый галстук, брюки со стрелками, жемчужно-серый жилет с пятью пуговицами, …
Два часа и более потраченного (бесполезно и бессмысленно) времени каждый день! Наверное, это больше всего раздражает попавших в автомобильные заторы. А у потенциальных невротиков вообще вызывает панику – жизнь сгорает, как бензин на холостом ходу! Время безвозвратно утекает в никуда в томительном ожидании того, когда скопище железа вокруг сдвинется, наконец, с места…
Независимо от того, в какой компании вы работаете, путь по карьерной лестнице может оказаться довольно сложным и потребует титанических усилий. Подчас, глядя на то, как коллеги с легкостью продвигаются по службе, некоторым из нас остается только недоумевать, продолжая из года в год работать на одной и той же позиции.
Если Вы мечтаете найти отличную работу в развивающейся организации, сделать хорошую карьеру и рассчитываете получать высокую зарплату, тогда Вам стоит задуматься о том, что же такое карьера, какими качествами нужно обладать, чтобы быстрее продвинуться по службе.
Если отрасль развивающаяся, то возможностей быстро подняться наверх гораздо больше.
Константин Измайлов будет отвечать за формирование и реализацию стратегии «Магнит Маркета», создание привлекательного ценностного предложения, развитие инфраструктуры площадки и ее масштабирование на географию «Магнита».
● Знаете, какой это кайф – прочитать на языке оригинала любимую книгу или посмотреть любимый фильм. Это трудно объяснить с рациональной точки зрения, но это очень воодушевляет. Ты чувствуешь гордость: «Я сделал это!». Ты воспринимаешь любимые произведения без посредника-переводчика и смотришь на них другими глазами – словно читаешь книгу или смотришь кино в первый раз.
По сути все собеседования похожи друг на друга. Цель работодателя – сопоставить навыки и опыт кандидата с требуемыми, чтобы в конечном итоге найти лучшую кандидатуру для выполнения конкретных задач. Цель соискателя – показать свои самые сильные стороны (по умолчанию предполагается, что в общем и целом соискатель соответствует запросу) и получить работу, если предлагаемые условия кандидата устраивают.
Современный мир таков, что если вы не можете конкурировать наравне со всеми, значит вы «не в колеи». Чтобы идти в ногу с технологиями и отвечать требованиям высококвалифицированного специалиста, помогут несколько простых правил.
Карьера молодого специалиста, по мнению большинства компаний, должна начинаться со стажировки, иначе шансы выпускника ВУЗа на рынке труда не так высоки.