1. Три пути трудоустройства за границей.
2. Механизм оформления документов для официальной работы за рубежом.
3. Наиболее востребованные специальности за рубежом.
4. Какие опасности поджидают россиян за рубежом.
5. Что дает россиянам работа за границей.

Три пути трудоустройства за границей

Путь первый. Соискатель самостоятельно находит работодателя за рубежом, который приглашает его на работу на определенный срок. Для приглашающей стороны это весьма сложная процедура. Во многих странах существует порядок, который требует от работодателя официальный документ о том, что данная должность предлагалась отечественным соискателям, но они отказались.

Путь второй. Содействие государственных структур на условиях оговоренных между странами квот. Соискатели, которые едут работать за рубеж на таких основаниях, как правило, высококвалифицированные специалисты известные в нашей стране, им предоставляются хорошие условия и высокая заработная плата.

Путь третий (самый популярный). Соискатели обращаются в агентства, оказывающие услуги по трудоустройству за рубежом. В этом случае вакансии ограничиваются работой не требующей высокой квалификации: официанты, горничные сиделки, сельскохозяйственные рабочие, подсобные рабочие и т.д. Это очень тяжелый труд, который длится 8-12 часов в день. Оплачивается он не очень высоко, но на эту работу находятся желающие, поскольку здесь не требуется знание языка. Наши соотечественники считают перспективой постепенное освоение ремесла, приобретение языковых навыков.

Механизм оформления документов для официальной работы за рубежом

Подготовить документы можно и самостоятельно, но, как правило, все обращаются в агентство. Во-избежание всевозможных недоразумений проверьте наличие у агентства лицензии на данную деятельность от Федеральной миграционной службы.

Процедура оформления будет примерно такова: вы заполняете анкету, представляющее собой расширенное резюме. Проходите собеседование с консультантом, которые проясняет ваши цели и проверяет уровень владения языком. Далее все зависит от программы: если это массовое направление и страна безвизовая, то консультант на месте выясняет сроки в которые вы готовы отправиться работать.

Если страна визовая, тут будет все сложней. Вам нужно будет подготовить дополнительные документы (загранпаспорт, фотографии по образцу, справка из милиции, подтверждение наличия нужной суммы в банке и т. д.). Претендент должен доказать не только наличие у него высшего образования, но и владение навыками и знаниями, конкурентными с навыками и знаниями тех людей, которые проживают в той стране.

Помните, что с агентством вы заключаете договор на консультационные услуги. То есть фирма отвечает за ваше трудоустройство, а так же обязана проконсультировать по любым возникающим вопросам, в том числе и на месте.

В остальном вы будете подчиняться законам принимающей стороны.

Наиболее востребованные специальности за рубежом

Если говорить о специалистах высокого класса, то это прежде всего IT специалисты, программисты, инженеры.

Сделать карьеру за границей россиянину легче в рамках одной крупной корпорации, находящейся на территории России. Например, человек работает в российском филиале компании, он на хорошем счету, на него делают ставки. Соответственно компания охотно переводит его в свой, например, европейский офис.

Бывает и другая ситуация, например, менеджера среднего звена посылают работать в свой офис в другой стране, с целью перевести его обратно в Россию на более высокую позицию, например директорскую.

Одним словом, попасть за рубежом на работу на серьезный директорский уровень по русскому принципу — кум, сват, брат, россиянину невозможно. Только специалисту высшего класса открыт зеленый светофор и обеспечен серьёзный карьерный рост за рубежом!

Какие опасности поджидают россиян за рубежом

Отправляясь на заработки, следует быть особо осторожными, если вы выбираете профессию танцовщицы, модели и др. Нередко эти занятия никак не связаны с заявленной ранее работой: у людей отбирают паспорта, они нередко попадают в сексуальное рабство.

Бывают случаи, когда успешный в России человек, оказывается не совсем удачливым там, в новой культуре, с другим стилем жизни. Многие лидеры, устраиваясь на работу за границу, ошибочно применяют те же методы управления, которые они использовали в России, не учитывая менталитет народа другой страны. Поэтому всегда есть опасность потерять, что имеешь. И тем не менее, ещё никто не отменял истину — кто не рискует, тот не пьет шампанское!

Что дает россиянам работа за границей

Сегодня, на рынке труда, большой спрос на специалистов со знанием иностранного языка и практическим опытом за рубежом. Переучиваться, как было раньше на производстве, после получения диплома не актуально. Работодатель при прочих равных условиях, конечно отдаст предпочтение сотруднику, который имеет опыт работы за рубежом и его мотивация при этом будет следующая:

— сотрудник владеет иностранным языком;

— может использовать полученные знания в новой практической среде;

— может использовать новые идеи и уникальный опыт на рабочем месте;

— может наладить деловые связи с зарубежными партнерами;

По большому счету, для многих россиян зарубежье это больше выбор страны обитания и культуры, где они хотят жить, а не принципиально работа. Многие не могут жить без России, без нашего сумасшедшего темпа жизни, культуры. И руководствуясь народной мудростью «в гостях хорошо, а дома лучше» возвращаются обратно.