Наберите в Google запрос «подарок начальнику» – поисковая система тут же предложит массу сайтов со статусными подарками. Причем дорогие сувениры – лишь часть ассортимента. Подарить можно полет на вертолете, урок верховой езды или стрельбы, прыжок с парашютом, курс игры на гитаре, не говоря уже о визите в SPA или элитный спортклуб. Перечисленные варианты – прекрасные …

Кофе бодрит. Кофе помогает сосредоточиться. Кофе действует как снотворное. Кофе приводит к нервному истощению. В очерках о кофе и мнениях специалистов этот напиток так многолик! И, главное, каждый верит в факты, которые кажутся ему более удобными. Любители кофе верят, что он полезен. Любители чая и ярые последователи ЗОЖ убеждены, что кофе – почти канцероген.

● Знаете, какой это кайф – прочитать на языке оригинала любимую книгу или посмотреть любимый фильм. Это трудно объяснить с рациональной точки зрения, но это очень воодушевляет. Ты чувствуешь гордость: «Я сделал это!». Ты воспринимаешь любимые произведения без посредника-переводчика и смотришь на них другими глазами – словно читаешь книгу или смотришь кино в первый раз.

Кажется, это не проблема – найти онлайн-семинар или курс. Интернет полон предложений для тех, кто стремится к знаниям. Но не каждый курс приносит удовлетворение. Как с пользой потратить деньги и время, выделенные на обучение? Чаще всего организаторы приглашают на обучающие мероприятия с помощью e-mail- рассылки. Вы однажды заинтересовались статьей на сайте, оформили подписку – и теперь …

Спорим, что предложения о тренингах, семинарах и других обучающих мероприятиях вы получаете регулярно? Предложения об обучении на разнообразных курсах присылают по почте, на семинары зазывают sms-рассылкой, в соцсетях то и дело приглашают повысить профессиональную квалификацию, прокачать лидерские качества, улучшить разговорный английский.

Есть три возможности «продать» себя на рынке труда: c помощью резюме, на собеседовании, при обсуждении зарплаты на собеседовании.

Как быстро соискатель найдет работу, зависит от поиска, точнее – от таких его характеристик:

Приходите вы на собеседование, садитесь в кабинете эйчара и ногу на ногу закидываете. Вам удобно, а эйчар внимательно наблюдает и делает выводы, что вы за человек. Делает-делает! Если знает, что наша манера сидеть (какое положение при этом занимают ноги) – это индикатор характера. Работодателей ведь не только специальные навыки интересуют, но и личные качества тоже, …

По сути все собеседования похожи друг на друга. Цель работодателя – сопоставить навыки и опыт кандидата с требуемыми, чтобы в конечном итоге найти лучшую кандидатуру для выполнения конкретных задач. Цель соискателя – показать свои самые сильные стороны (по умолчанию предполагается, что в общем и целом соискатель соответствует запросу) и получить работу, если предлагаемые условия кандидата устраивают.