Три экс-сотрудницы Google заявили, что в компании присутствует дискриминация в отношении женщин, это касается оплаты труда и возможности карьерного продвижения, и подали иск против Google. Женщины заявили, что им не только платили меньше, чем мужчинам за точно такую же работу, но и не давали возможность продвигаться по карьерной лестнице, пишет USA Today. Однако в компании подобные заявления опровергают.

Келли Эллис, Холли Пис и Келли Висури рассказали, что ушли из Google после того, как их постоянно занижали в должностях, не давали возможность перейти в другую команду для карьерного роста и платили меньше, чем коллегам-мужчинам за аналогичную работу.

Одна из девушек заявила, что ее определили на менее оплачиваемую должность, когда брали на работу, невзирая на то, что у нее уже был 4-летний опыт работы. В дальнейшем ей также отказывали в повышении, хотя девушка показывала хорошие результаты. Пис и Висури также рассказали, что их оценивали ниже мужчин и не давали продвинуться на лучшую должность.

Адвокат, который представляет интересы девушек, заявил, что в Google прекрасно знают о проблеме, но решать ее никто не спешит. Кстати, еще в 2015 году, во время проверки, Департамент труда случайно обнаружил расхождения в оплате труда женщин и мужчин в компании, не в пользу женщин. Расследование продолжается до сих пор.

Что касается самой компании, представитель Джина Сиглиано заявила, что в компании подробно рассмотрят этот конкретный случай, но обвинения отрицают. Кроме того, Сиглиано утверждает, что все повышения находятся под надзором специального комитета и проходят несколько уровней рассмотрения, в число которых входит и проверка на отсутствие гендерной дискриминации.